關于《2011年度員工培訓工作意見》的通知

公司各部門：
      現將《2011年度員工培訓工作意見》印發給你們，請遵照執行（附件一：《2011年度員工培訓工作意見》；附件二：2011年度員工培訓計劃與內容）。
       
      特此通知。
 
 
 
 
                                                                                                                江蘇佳安安全科技有限公司                  
                                                                                                                    二○一一年二月十五日
 
 
 
附件一：
2011年度員工培訓工作意見
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導， 的法律法規和各級對安全評價工作的要求指示為依據，定期不定期地組織員工進行學習和培訓。通過學習和培訓使全體員工進一步掌握和了解 的有關政策和法律法規，掌握和了解各級政府對安全評價工作方面的規定、指示和要求，同時通過經驗交流、示范演練、案例分析等進一步提高全體人員的執業能力和業務水平，保證各項任務的圓滿完成。
二、培訓內容和目的
1、法律法規類：通過學習 有關政策法規以及地方各級政府有關方面規定，及時了解法規、掌握法規。靈活運用法律法規。
2、職業道德類：圍繞從業人員的職業行為和公司管理現狀，進行職業道德教育，端正服務態度，規范職業行為。
3、安全評價工作政策依據類：主要依據安全生產法、危化品條例、建規、石化規的學習，進一步掌握安全評價工作的政策法律依據明確做好安全評價工作的重要性和責任感。
4、安全評價工作規范類：通過講解安全評價通則、守則、細則及鹽城市三個大綱，進一步掌握安全評價報告編制的要求，提高獨立開展業務的工作能力。
5、提升業務能力類：通過各類安全評價報告的示范演講，經驗交流和案例分析，進一步提高業務水平，保證報告的編制質量。
6、內部管理類：通過《過程控制文件》和公司各類規章制度的學習，進一步提高執行文件和制度的自覺性，保證過程控制內容和各項規章制度的落實。促進公司管理更加規范化、制度化。
三、時間安排
全年六個方面的內容，原則上每月一課，時間安排在每月的中下旬。
四、方法和要求
1、授課由公司 組織，授課內容和授課人員由總工辦負責，組織由辦公室落實，討論由各部門自行組織。
2、要緊密聯系實際。要針對自身和工作中存在的問題進行學習，有的放矢地提升自己。
3、要解決好工作和培訓的矛盾，培訓授課時無特殊情況一律不得缺席，每次培訓必須建立簽到制度。
4、年終考試成績將作為年終評比先 進的主要條件。

附件二：

2011年度員工培訓計劃與內容